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（图文 | 张龙飞 初审 | 朱迅 高睿琦 终审 | 叶双休 袁嘉晨）6月3日上午，天成彩票 于四教C203、C207开展“代码之外，决胜未来”主题分享活动，特邀BAT大厂人才发展专家魏老师担任主讲，以“职业规划：职场自我认知”课程体系为核心，通过“理论讲座+实战工作坊”的模式，助力同学们构建“兴趣-能力-价值观”三位一体的职场竞争力体系。

在“多维解构职业规划方法论”公开讲座中，魏老师以“兴趣是职业生涯规划的第一步”为切入点，借助“兴趣岛”测评与霍兰德职业类型理论引导同学们发现职业兴趣。他通过不同案例解析了“兴趣三层级”理论，帮助同学们区分“消费型兴趣”与“职业型兴趣”，并结合“职业定位”工具，指导大家如何将兴趣匹配技术岗、产品岗等具体岗位场景。

能力探索环节中，魏老师提出了包括“才干，技能，知识”在内的“能力三核”概念，结合“组织要求矩阵”分析企业对候选人的能力需求场景。他强调：“能力是兴趣转化为职业的关键桥梁。”并给出能力管理策略：在“优势区”聚焦精进；在“潜能区”刻意学习；在“储存区”重组应用；在“盲区”授权规避，帮助同学们形成系统化的能力提升路径。

针对职业选择中的决策困境，魏老师通过“价值观探索”帮助同学们梳理了底层逻辑，避免陷入“客观因素对比明显却无法决断”的困境。他以“三叶草模型”阐释理想职业状态——用价值强化兴趣、用兴趣发展能力、用能力兑换价值，形成职业发展的良性循环。

除此之外，活动还针对大三大四的学生开展了“实战工作坊”。魏老师针对同学们提出的职业规划具体问题，结合课程中的兴趣测评、能力三核模型及价值观探索工具，提供一对一简历优化指导与个性化岗位定位建议。

活动结束后，来自信科2202班的卢志远表示：“通过霍兰德测评，我发现自己属于‘研究型（I）+企业型（E）’复合类型，这为我规划‘技术管理岗’路径提供了方向。”此外，许多同学也反馈到：“活动将抽象的职业规划理论转化为可操作的工具，尤其是“能力三核”与“三叶草模型”的结合应用，让职业发展路径更加清晰。”

魏老师指出：“代码是信息学子的基础技能，但真正的职场竞争力源于对‘兴趣-能力-价值观’的系统认知。本次活动只是职业规划的起点，后续需通过持续实践打磨优势，才能在未来职场中‘决胜千里’。”希望同学们能通过本次活动对自身有更加深刻的认识，找到适合自己的职业发展方向。同时，天成彩票 后续也将围绕“能力管理策略”推出系列工作坊，助力学生在职场中“聚焦优势、激活潜能”。